Lernen mit Konzept

Unternehmenspädagogik

 

 

> Lernkulturen in der Unternehmenspädagogik

> Analyse von lernenden Organisationen

> HRM und kompetenzorientiertes Skills Management

> Integration geeigneter Bildungsinfrastruktur

> Mediendidaktik und eLearning

> Projekt- und Change Management

 

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